Tips van de week: Ontslag nemen

Je hebt een nieuwe baan! Maar ook nog een oude. Hoe pak je jouw ontslag bij je huidige werkgever aan?

De eerste stappen
Allereerst vraag je een gesprek aan met je direct leidinggevende waarin je jouw ontslag aankondigt. Bereid je hier goed op voor door de opzegtermijn te achterhalen, maar ook door bijvoorbeeld te bedenken wat je als redenen gaat aandragen. Probeer niet emotioneel te worden en geen persoonlijke problemen tussen jou en de werkgever aan te dragen. Je wilt immers graag dat hij jou een positieve referentie geeft! Carrièrekansen, uitdagingen binnen de nieuwe baan en reistijd zijn goede redenen om aan te dragen.

Ontslagbrief
Wees erop voorbereid dat je werkgever jou een tegenbod kan gaan doen. Bedenk goed van tevoren of je voor meer geld of andere voorwaarden binnen het bedrijf zou willen blijven. Je hoeft ook niet meteen te beslissen! Ook zal je baas je vragen gaan stellen, dus wees hier ook op voorbereid. Bereid korte en duidelijke antwoorden voor en probeer zelfverzekerdheid uit te stralen, maar maak het geen welles-nietes spelletje. Als je het persoonlijke gesprek hebt gehad, maak je een formele ontslagbrief. Hier staat in ieder geval het volgende in: naam en adres van de organisatie waarvoor je werkzaam bent, jouw functietitel, de mededeling dat je ontslag neemt, vanaf wanneer je niet meer werkzaam zal zijn bij het bedrijf, jouw volledige naam en adres, handtekening, datum en plaats. Je brief kan je het best aangetekend versturen en bewaar ook het verzendbewijs goed. Zo kan er nooit verwarring ontstaan.

Het vervolg
Het is belangrijk om de zaken goed achter te laten en op een zo net mogelijke manier te regelen. Je weet nooit wanneer je elkaar weer tegenkomt, een slechte naam in de markt heb je zo en je wil graag een positieve referentie. Probeer je dus zo coöperatief op te stellen door aan te bieden mee te zoeken naar een vervanger of deze in te werken. Bedank je baas ook voor de mogelijkheden en vraag hem een referentie voor je te schrijven. Als alles rond is, is het ook verstandig om je directe collega’s in te lichten en eventueel ook hen om een referentie te vragen.

Wat je beter niet kan doen
Alleen als de situatie al geëscaleerd is, is alleen een brief sturen, zonder verdere uitleg aan je leidinggevende een goed idee. In andere gevallen, hoe vervelend het gesprek ook gaat zijn, niet. Nederland is klein, dus een slechte naam gaat snel rond.

Kijk hier voor alle sollicitatietips

 

Recente Tips van de week: Ontslag nemen

  • Java Developer - Trifork Amsterdam AMSTERDAM
    Trifork Amsterdam Trіfоrk experts develop business-critical enterprise solutions using open source software. We work with open-source technologies that are state-of-the-art, yet have a solid and proven base.
  • Java Developer - Working Talent GRONINGEN
    Java Developer De kop is eraf. Je hebt inmiddels je eerste of tweede baan als Java Developer er succesvol op zitten en je voelt dat er nog veel meer inzit. Je zoekt een organisatie die is ingericht om te groeien als mens en als professional en waar alles draait om plezier en ontwikkeling. Je bent toe aan de volgende stap.
  • Senior Java developer in hartje Utrecht (Hoog Catharijne) - Volant Groep UTRECHT
    Senior Java developer in hartje Utrecht (Hoog Catharijne)

    Als Senior Java-developer kun je overal aan de slag. Zou jij het liefst werken aan projecten met een publiek en maatschappelijk belang? En voel je je thuis in en ver doorontwikkelde Scrum-omgeving waar je met je team zelfstandig projecten op kunt pakken? Dan heeft Volant Groep precies de baan die bij jou past.

  • Senior Java Ontwikkelaar - Qualogy RIJSWIJK (RIJSWIJK)
    Senior Java Ontwikkelaar

    Do you want to take the IT landscape to the next level? Are you keen to sink your teeth into complex issue and do you prefer working with high-end techniques? As a Senior Java Software Engineer at Qualogy, you will continue to develop and challenge yourself.  

  • Support expert - BiZZdesign ENSCHEDE
    BiZZdesign Als leidend en groeiend SaaS-bedrijf zijn wij continu op zoek naar nieuw talent om ons team te versterken. Vind je het leuk om met grote internationale klanten te werken? En ben je geïnteresseerd in een positie waar je input voor het verbeteren van supportprocessen gewaardeerd wordt? Dan komen we graag in contact met jou.
  • Fullstack developer bij Flexyz - Flexyz HARDERWIJK
    Flexyz Ben jij net als wij super geïnteresseerd in nieuwe technologieën en zet jij deze kennis graag in bij het ontwerpen en bouwen van robuuste front-end? Lees dan verder! Voor onze software afdeling zijn wij namelijk op zoek naar een gedreven developer!
  • Junior developer - APRO Software Solutions BUNSCHOTEN-SPAKENBURG
    APRO Software Solutions Ben jij net klaar met je HBO opleiding? Ben jij op zoek naar je eerste of tweede stap?
  • Senior Java developer - BiZZdesign ENSCHEDE
    BiZZdesign Als leidend en groeiend SaaS bedrijf, zijn wij continu op zoek naar nieuw talent om ons team te versterken. Werk je graag in een team met slimme, gepassioneerde en getalenteerde collega’s? Ben je creatief in het oplossen van complexe problemen, met moderne en innovatieve technologieën? Breng jij jouw collega’s naar een hoger niveau? Wil je graag uitgedaagd worden, en ook anderen uitdagen? Dan komen we graag in contact met jou.
  • Java developer - Hely AMERSFOORT
    Hely Wil jij impact maken op hoe Nederland reist vandaag en morgen? Heb jij een technische complexe omgeving nodig waar je jezelf helemaal in kan uitleven? Kom dan aan boord als onze back end developer!
  • Java Tech Lead - Axual UTRECHT
    Axual Are you the tech lead who wants to joins us in the streaming data revolution?

Meer weten?

Je kunt ons bellen: 050 - 2101001

...of neem contact op: