Tips van de week: Ontslag nemen

Je hebt een nieuwe baan! Maar ook nog een oude. Hoe pak je jouw ontslag bij je huidige werkgever aan?

De eerste stappen
Allereerst vraag je een gesprek aan met je direct leidinggevende waarin je jouw ontslag aankondigt. Bereid je hier goed op voor door de opzegtermijn te achterhalen, maar ook door bijvoorbeeld te bedenken wat je als redenen gaat aandragen. Probeer niet emotioneel te worden en geen persoonlijke problemen tussen jou en de werkgever aan te dragen. Je wilt immers graag dat hij jou een positieve referentie geeft! Carrièrekansen, uitdagingen binnen de nieuwe baan en reistijd zijn goede redenen om aan te dragen.

Ontslagbrief
Wees erop voorbereid dat je werkgever jou een tegenbod kan gaan doen. Bedenk goed van tevoren of je voor meer geld of andere voorwaarden binnen het bedrijf zou willen blijven. Je hoeft ook niet meteen te beslissen! Ook zal je baas je vragen gaan stellen, dus wees hier ook op voorbereid. Bereid korte en duidelijke antwoorden voor en probeer zelfverzekerdheid uit te stralen, maar maak het geen welles-nietes spelletje. Als je het persoonlijke gesprek hebt gehad, maak je een formele ontslagbrief. Hier staat in ieder geval het volgende in: naam en adres van de organisatie waarvoor je werkzaam bent, jouw functietitel, de mededeling dat je ontslag neemt, vanaf wanneer je niet meer werkzaam zal zijn bij het bedrijf, jouw volledige naam en adres, handtekening, datum en plaats. Je brief kan je het best aangetekend versturen en bewaar ook het verzendbewijs goed. Zo kan er nooit verwarring ontstaan.

Het vervolg
Het is belangrijk om de zaken goed achter te laten en op een zo net mogelijke manier te regelen. Je weet nooit wanneer je elkaar weer tegenkomt, een slechte naam in de markt heb je zo en je wil graag een positieve referentie. Probeer je dus zo coöperatief op te stellen door aan te bieden mee te zoeken naar een vervanger of deze in te werken. Bedank je baas ook voor de mogelijkheden en vraag hem een referentie voor je te schrijven. Als alles rond is, is het ook verstandig om je directe collega’s in te lichten en eventueel ook hen om een referentie te vragen.

Wat je beter niet kan doen
Alleen als de situatie al geëscaleerd is, is alleen een brief sturen, zonder verdere uitleg aan je leidinggevende een goed idee. In andere gevallen, hoe vervelend het gesprek ook gaat zijn, niet. Nederland is klein, dus een slechte naam gaat snel rond.

Kijk hier voor alle sollicitatietips

 

Recente Tips van de week: Ontslag nemen

  • Junior Java Developer - Cavero RIJSWIJK (RIJSWIJK)
    Junior Java Developer Spreek jij Javaans? Droom jij over Java? Heb jij de ICT skills en vaardigheden? Wil jij plezier hebben in je werk en tegelijkertijd samen met ons investeren in jouw carrière? Dan ben jij de Java / JEE developer waar wij naar opzoek zijn!
  • Sakai Developer - Trifork Amsterdam AMSTERDAM
    Trifork Amsterdam With many new and exciting projects underway, Trifork Amsterdam is now looking for passionate and talented people. Trіfоrk experts develop business-critical enterprise solutions using open source software. We work with open-source technologies that are state-of-the-art, yet have a solid and proven base.
  • Java Tech Lead - Axual UTRECHT
    Axual Are you the tech lead who wants to joins us in the streaming data revolution?
  • Software development traineeship - Educom EINDHOVEN
    Software development traineeship Wil jij bijdragen aan de laatste ontwikkelingen? Zelf betrokken zijn bij de ontwikkeling van software? Volg het Java traineeship bij Educom en word in 12 maanden Java developer.
  • Java Developer Lost Lemon - Lost Lemon HAARLEM
    Lost Lemon Lost Lemon blijft groeien. Hoe de samenleving zich ook ontwikkelt, als deskundige en betrokken organisatie zien wij altijd mogelijkheden. En als eigenwijze en sprankelende citroenen weten wij ook nog het verschil te maken. Ben jij de ontwikkelaar die wij zoeken?
  • Java Developer - Trifork Amsterdam AMSTERDAM
    Trifork Amsterdam Trіfоrk experts develop business-critical enterprise solutions using open source software. We work with open-source technologies that are state-of-the-art, yet have a solid and proven base.
  • Senior Java developer - BiZZdesign ENSCHEDE
    BiZZdesign

    As a leading SaaS company, we are strengthening and expanding our development team. Do you like to work in a team with bright and talented people? Are you creative in solving complex problems, with modern and innovative technologies? Can you bring your colleagues to a higher level? Are you ready to be challenged, and challenge us? If so, we want to get in touch with you. 

  • Ervaren Java Developer - Cavero RIJSWIJK (RIJSWIJK)
    Ervaren Java Developer Spreek jij Javaans? Droom jij over Java? Heb jij de ICT skills en vaardigheden? Wil jij plezier hebben in je werk en tegelijkertijd samen met ons investeren in jouw carrière? Dan ben jij de Java / JEE developer waar wij naar opzoek zijn!
  • Senior Integratieconsultant (32-40 uur) bij Datacon - Datacon B.V. TILBURG
    Senior Integratieconsultant (32-40 uur) bij Datacon

    Datacon in Tilburg is op zoek naar een integratieconsultant, die wil werken met de nieuwste en bewezen technologie in zijn/haar vakgebied.

  • Junior Software Developer - Ubeeo ROTTERDAM
    Junior Software Developer

    Ben je op zoek naar een uitdagende functie binnen een informele organisatie met korte lijntjes, waar jij als software ontwikkelaar goed tot je recht komt? Waar voldoende mogelijkheden zijn om jezelf verder te ontwikkelen? Werk jij graag in een enthousiast en samenwerkend team en houd jij van een grapje tussendoor? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Meer weten?

Je kunt ons bellen: 050 - 2101001

...of neem contact op: