Tips van de week: Ontslag nemen

Je hebt een nieuwe baan! Maar ook nog een oude. Hoe pak je jouw ontslag bij je huidige werkgever aan?

De eerste stappen
Allereerst vraag je een gesprek aan met je direct leidinggevende waarin je jouw ontslag aankondigt. Bereid je hier goed op voor door de opzegtermijn te achterhalen, maar ook door bijvoorbeeld te bedenken wat je als redenen gaat aandragen. Probeer niet emotioneel te worden en geen persoonlijke problemen tussen jou en de werkgever aan te dragen. Je wilt immers graag dat hij jou een positieve referentie geeft! Carrièrekansen, uitdagingen binnen de nieuwe baan en reistijd zijn goede redenen om aan te dragen.

Ontslagbrief
Wees erop voorbereid dat je werkgever jou een tegenbod kan gaan doen. Bedenk goed van tevoren of je voor meer geld of andere voorwaarden binnen het bedrijf zou willen blijven. Je hoeft ook niet meteen te beslissen! Ook zal je baas je vragen gaan stellen, dus wees hier ook op voorbereid. Bereid korte en duidelijke antwoorden voor en probeer zelfverzekerdheid uit te stralen, maar maak het geen welles-nietes spelletje. Als je het persoonlijke gesprek hebt gehad, maak je een formele ontslagbrief. Hier staat in ieder geval het volgende in: naam en adres van de organisatie waarvoor je werkzaam bent, jouw functietitel, de mededeling dat je ontslag neemt, vanaf wanneer je niet meer werkzaam zal zijn bij het bedrijf, jouw volledige naam en adres, handtekening, datum en plaats. Je brief kan je het best aangetekend versturen en bewaar ook het verzendbewijs goed. Zo kan er nooit verwarring ontstaan.

Het vervolg
Het is belangrijk om de zaken goed achter te laten en op een zo net mogelijke manier te regelen. Je weet nooit wanneer je elkaar weer tegenkomt, een slechte naam in de markt heb je zo en je wil graag een positieve referentie. Probeer je dus zo coöperatief op te stellen door aan te bieden mee te zoeken naar een vervanger of deze in te werken. Bedank je baas ook voor de mogelijkheden en vraag hem een referentie voor je te schrijven. Als alles rond is, is het ook verstandig om je directe collega’s in te lichten en eventueel ook hen om een referentie te vragen.

Wat je beter niet kan doen
Alleen als de situatie al geëscaleerd is, is alleen een brief sturen, zonder verdere uitleg aan je leidinggevende een goed idee. In andere gevallen, hoe vervelend het gesprek ook gaat zijn, niet. Nederland is klein, dus een slechte naam gaat snel rond.

Kijk hier voor alle sollicitatietips

 

Recente Tips van de week: Ontslag nemen

  • Java Developer / Consultant - IT Topdogs AMSTERDAM
    Java Developer / Consultant

    Vind jij als ervaren Java software developer innovatie net zo belangrijk als wij? Heb je affiniteit met frameworks zoals Spring, Hibernate en Maven? Wil je jezelf tijdens je werk constant blijven verbeteren? Wil je werken bij een bedrijf dat innovatie belangrijk vindt en waar teaming en persoonlijke ontwikkeling onderdeel zijn van de bedrijfscultuur? IT Top Dogs is een jonge organisatie die op zoek is naar developers met echte kwaliteit.

  • Java Developer - Trifork Amsterdam AMSTERDAM
    Trifork Amsterdam Trіfоrk experts develop business-critical enterprise solutions using open source software. We work with open-source technologies that are state-of-the-art, yet have a solid and proven base.
  • Software development traineeship - Educom ARNHEM
    Educom Wil jij bijdragen aan de laatste ontwikkelingen? Zelf betrokken zijn bij de ontwikkeling van software? Volg het Java traineeship bij Educom en word in 12 maanden Java developer!
  • Tester - GITP UTRECHT
    GITP Als Tester sta je voor de kwaliteit van onze op te leveren applicaties. Hiertoe voer je testwerkzaamheden uit in de breedste zin. Je werkt in een multidisciplinair team volgens Agile methodiek. Als tester ben je het geweten van het team. Kwaliteit is een teamverantwoordelijkheid, maar jij bent de expert!
  • Java Developer - BKWI UTRECHT
    Java Developer

    Voel jij je thuis in en bij de Scrum methodiek? Heb je ervaring met gegevensuitwisselingssysteem SOAP, testframeworks en Java web GUI-ontwikkeling? Ben je zelfstandig in je werk en beschik je over voldoende assertiviteit richting collega’s? Wil je werken op een toplocatie in Utrecht? Dan is dit een functie waar je zowel je kennis, teamspirit en creativiteit kunt toepassen op een hoog kwaliteitsniveau!

  • Junior Java Software Engineer - BiZZdesign ENSCHEDE
    BiZZdesign Als leidend en groeiend SaaS bedrijf, zijn wij continu op zoek naar nieuw talent om ons team te versterken. Werk je graag in een team met slimme, gepassioneerde en getalenteerde collega’s? Ben je creatief in het oplossen van complexe problemen, met moderne en innovatieve technologieën? Breng jij jouw collega’s naar een hoger niveau? Wil je graag uitgedaagd worden, en ook anderen uitdagen? Dan komen we graag in contact met jou.
  • Projectmanager bij Datacon! - Datacon B.V. TILBURG
    Datacon B.V.

    Projectmanagers rol met complete project verantwoordelijkheid voor diverse uitdagende (technische) projecten met projectteams van 2 tot 6 developers/ integratie consultants en doorlooptijden tussen de 1 tot 4 maanden. Kennis van IoT en integratie is pré.

  • Senior Java developer in hartje Utrecht (Hoog Catharijne) - Volant Groep UTRECHT
    Senior Java developer in hartje Utrecht (Hoog Catharijne)

    Als Senior Java-developer kun je overal aan de slag. Zou jij het liefst werken aan projecten met een publiek en maatschappelijk belang? En voel je je thuis in en ver doorontwikkelde Scrum-omgeving waar je met je team zelfstandig projecten op kunt pakken? Dan heeft Volant Groep precies de baan die bij jou past.

  • FullStack Software Engineer at Axual | Java & ReactJS - Axual UTRECHT
    FullStack Software Engineer at Axual | Java & ReactJS

    Are you the FullStack Software Engineer that makes our customer's data dreams come true?

  • Technisch Consultant - USoft NAARDEN
    USoft USoft zoekt een ervaren technisch consultant, iemand die een software ontwikkelaar én klantverbinder is!

Meer weten?

Je kunt ons bellen: 050 - 2101001

...of neem contact op: