Tips van de week: Ontslag nemen

Je hebt een nieuwe baan! Maar ook nog een oude. Hoe pak je jouw ontslag bij je huidige werkgever aan?

De eerste stappen
Allereerst vraag je een gesprek aan met je direct leidinggevende waarin je jouw ontslag aankondigt. Bereid je hier goed op voor door de opzegtermijn te achterhalen, maar ook door bijvoorbeeld te bedenken wat je als redenen gaat aandragen. Probeer niet emotioneel te worden en geen persoonlijke problemen tussen jou en de werkgever aan te dragen. Je wilt immers graag dat hij jou een positieve referentie geeft! Carrièrekansen, uitdagingen binnen de nieuwe baan en reistijd zijn goede redenen om aan te dragen.

Ontslagbrief
Wees erop voorbereid dat je werkgever jou een tegenbod kan gaan doen. Bedenk goed van tevoren of je voor meer geld of andere voorwaarden binnen het bedrijf zou willen blijven. Je hoeft ook niet meteen te beslissen! Ook zal je baas je vragen gaan stellen, dus wees hier ook op voorbereid. Bereid korte en duidelijke antwoorden voor en probeer zelfverzekerdheid uit te stralen, maar maak het geen welles-nietes spelletje. Als je het persoonlijke gesprek hebt gehad, maak je een formele ontslagbrief. Hier staat in ieder geval het volgende in: naam en adres van de organisatie waarvoor je werkzaam bent, jouw functietitel, de mededeling dat je ontslag neemt, vanaf wanneer je niet meer werkzaam zal zijn bij het bedrijf, jouw volledige naam en adres, handtekening, datum en plaats. Je brief kan je het best aangetekend versturen en bewaar ook het verzendbewijs goed. Zo kan er nooit verwarring ontstaan.

Het vervolg
Het is belangrijk om de zaken goed achter te laten en op een zo net mogelijke manier te regelen. Je weet nooit wanneer je elkaar weer tegenkomt, een slechte naam in de markt heb je zo en je wil graag een positieve referentie. Probeer je dus zo coöperatief op te stellen door aan te bieden mee te zoeken naar een vervanger of deze in te werken. Bedank je baas ook voor de mogelijkheden en vraag hem een referentie voor je te schrijven. Als alles rond is, is het ook verstandig om je directe collega’s in te lichten en eventueel ook hen om een referentie te vragen.

Wat je beter niet kan doen
Alleen als de situatie al geëscaleerd is, is alleen een brief sturen, zonder verdere uitleg aan je leidinggevende een goed idee. In andere gevallen, hoe vervelend het gesprek ook gaat zijn, niet. Nederland is klein, dus een slechte naam gaat snel rond.

Kijk hier voor alle sollicitatietips

 

Recente Tips van de week: Ontslag nemen

  • Software development traineeship - Educom UTRECHT
    Educom Wil jij bijdragen aan de laatste ontwikkelingen? Zelf betrokken zijn bij de ontwikkeling van software? Volg het Java traineeship bij Educom en word in 12 maanden Java developer.
  • Technisch Consultant - USoft NAARDEN
    USoft USoft zoekt een ervaren technisch consultant, iemand die een software ontwikkelaar én klantverbinder is!
  • Java Developer - BKWI UTRECHT
    Java Developer

    Voel jij je thuis in en bij de Scrum methodiek? Heb je ervaring met gegevensuitwisselingssysteem SOAP, testframeworks en Java web GUI-ontwikkeling? Ben je zelfstandig in je werk en beschik je over voldoende assertiviteit richting collega’s? Wil je werken op een toplocatie in Utrecht? Dan is dit een functie waar je zowel je kennis, teamspirit en creativiteit kunt toepassen op een hoog kwaliteitsniveau!

  • Medior Java Developer - Bright Cubes EINDHOVEN
    Medior Java Developer Werken met de meest innovatieve technieken en afwisselende projecten. Wil je leren door constant uitgedaagd te worden, om vernieuwend te zijn en buiten de kaders te denken. Ben jij geïnteresseerd in disruptive technieken zoals Artificial Intelligence? Dan weten wij waar je moet zijn.
  • Senior Java Developer - Bright Cubes DEN HAAG
    Senior Java Developer Werken met de meest innovatieve technieken en afwisselende projecten. Wil je leren door constant uitgedaagd te worden, om vernieuwend te zijn en buiten de kaders te denken. Ben jij geïnteresseerd in disruptive technieken zoals Artificial Intelligence? Dan weten wij waar je moet zijn.
  • Medior/Senior full-stack Java + JavaScript (Vue, React, Angular) developer - ThreatFabric AMSTERDAM
    ThreatFabric Are you an ambitious developer with interest for cyber security? ThreatFabric is looking for a dynamic full-stack developer to join its Amsterdam based expert team.
  • Senior Java developer in hartje Utrecht (Hoog Catharijne) - Volant Groep UTRECHT
    Senior Java developer in hartje Utrecht (Hoog Catharijne)

    Als Senior Java-developer kun je overal aan de slag. Zou jij het liefst werken aan projecten met een publiek en maatschappelijk belang? En voel je je thuis in en ver doorontwikkelde Scrum-omgeving waar je met je team zelfstandig projecten op kunt pakken? Dan heeft Volant Groep precies de baan die bij jou past.

  • Junior Java Developer - Tenuki B.V. DELFGAUW
    Junior Java Developer

    Wil jij jezelf graag verder ontwikkelen als Java developer binnen een platte maar toch professionele organisatie? Doe je dit graag in een hecht intern team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

  • Medior Java developer in hartje Utrecht (Hoog Catharijne) - Volant Groep UTRECHT
    Medior Java developer in hartje Utrecht (Hoog Catharijne)

    Als Medior Java-developer kun je overal aan de slag. Zou jij het liefst werken aan projecten met een publiek en maatschappelijk belang? En voel je je thuis in en ver doorontwikkelde Scrum-omgeving waar je met je team zelfstandig projecten op kunt pakken? Dan heeft Volant Groep precies de baan die bij jou past.

  • Medior Java Developer - Tenuki B.V. S-HERTOGENBOSCH
    Medior Java Developer

    Doet het woord “beans” je aan Java componenten denken en niet aan bonen? Draag je graag bij aan nieuwe ontwikkelingen op missie kritische applicaties? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Meer weten?

Je kunt ons bellen: 050 - 2101001

...of neem contact op: